综合知识
上篇:改善员工的工作心态
一直以来,令管理者头痛的问题并不是员工的技能和素质的高低,而是他们在工作和生活当中逐渐养成的那种对待工作的态度、信念、作风以及为人处世的能力。因为这种心态和能力正是影响组织绩效的一个普遍存在的深层原因。如果不能有效地管理这种心态,企业所有的培训可能只是无谓地提高了经营成本,而对于经营绩效和管理现状的改变毫无用处!
(一)积极的信念
故事1:孪生兄弟的不同命运/不要抱怨工作环境………………………………………………………5
故事2:张三李四/积极工作就会得到赏识………………………………………………………………5
故事3:心中的顽石/没有行动一切都是空谈……………………………………………………………6
故事4:老驴的重生/把困难踩在脚下…………………………………………………………………7
故事5:你在做那种和尚/为更好的发展做准备…………………………………………………………7
(二)自信与坚持
故事6:秀才赶考/相信自己就能做得更好………………………………………………………………8 故事7:断箭神威/自信不要脱离客观实际…………………………………………………………………8
故事8:索桥三人行/用自信克服恐惧心理………………………………………………………………9
故事9:圣诗129/不为环境所动就能成功………………………………………………………………10
故事10:永远的坐票/坚持到底就是胜利………………………………………………………………10
(三)爱岗敬业
故事11:神的旨意/珍惜工作每一天…………………………………………………………………11
故事12:炒掉老板/有付出才会有回报…………………………………………………………………12
故事13:驴子与狗/脚踏实地做好本职工作……………………………………………………………12
故事14:自作聪明的马/应付工作是对自己不负责任…………………………………………………13
故事15:自己建造的房子/永远保持认真负责的态度…………………………………………………14
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